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職場“白骨精”的“嬌”通法則
2019-05-09   74次

“白骨精”是白領、骨干、精英的代名詞,專指那些巾幗不讓須眉,擁有高學歷、高收入、高層次的“三高女性”。作為職場的半邊天,她們有姿色、有知識、有資本,具備涵養,具有修養,懂得保養,渾身散發性感氣韻。撒嬌是女人的天賦,但是白領女性更要遵守職場的“嬌”通法則。

第一塑造職業形象,遵守“嬌”通規章。對職場白領而言,美麗的外表的確是個優勢,但是職場更注重員工的職業能力、工作態度和團隊合作精神。因此,你的一舉一動都可能會成為別人評判你的標尺。如果你以為只憑自己漂亮臉蛋,就可以天下無敵,最后在同事的眼中只會塑造成只知道賣弄“嬌功”而全無職業素質的職業品牌。因此,女性在職場著裝和工作溝通中,要盡量做到職業化。

第二認知性別差異,了解“嬌”通法規。從進化角度看,女性從生育者和護巢者進化而來,形成了建立關系的大腦“硬件”。男性從獵人、驅逐者、保護者和問題解決者進化而來,形成直達目標的心理慣性。與異性相處時,女性習慣分享私人話題,建立私人關系。而此時的男性會當仁不讓地告訴對方應該怎么想、怎么說或怎么做。因此,女性必須明白這一“嬌”通法規:男人一般對于談論私人話題感到不自在,而更愿意直接切入主題。

第三尊重彼此空間,保持安全距離。很多女性同事親密到形影不離,幾乎整天都膩在一起,一起去洗手間、一起逛商場、一起吃甜點,她們熱衷于和極少數的好友共享秘密,甚至是最隱私的秘密。平常過密的私交可能會為自己埋下定時炸彈,一旦碰到利益的紛爭,勢必會產生矛盾,甚至會產生嚴重的心理傷害。所以,同事之間要建立親密的感情聯絡,但同時又不能丟掉自我、放棄自由。不怕對他人說不,能夠坦然地拒絕他人、提出分歧、設立界限,這些都是職場中最好的自我保護手段。

第四克制嫉妒、寬容諒解,避免“嬌”通違章。女性建立人際關系時,會有較強的排他性和占有欲。同時,女性很關注同類,她們很容易對在容貌和才氣上超過自己的同類產生嫉妒。這在講求團體協作與和諧相處的職場常會給自己布下了人際陷阱,無法處理好與上司及同事的關系,給工作和前程帶來負面的影響。

總之,作為一名職場女性,要在眾多的男性競爭者中獲得一席生存甚至發展空間,發揮性別優勢,在工作中注意這些“嬌”通法規,贏得好的人緣和職場友情并不是夢想。


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